Незаконно уволенный работник ОАО «РЖД» восстановлен на работе по иску прокуратуры

Иланской транспортной прокуратурой по обращению жителя города Канска проведена проверка исполнения трудового законодательства Иланской дистанцией пути — структурным подразделением ОАО «РЖД».

Установлено, что приказом руководителя предприятия заявитель, проработавший на предприятии более 16 лет, уволен по сокращению численности штата.

Вместе с тем прокурорская проверка показала, что процедура увольнения проведена с нарушениями норм трудового законодательства, поскольку работодателем не дана надлежащая оценка наличию у данного работника преимущественного права на оставление на работе (больший стаж работы, высокая производительность и т.д.).

В этой связи Иланским транспортным прокурором в защиту трудовых прав заявителя в Иланский районный суд Красноярского края направлено исковое заявление, по результатам которого судом вынесено решение о восстановлении его на работе, взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула в размере более 370 тыс. рублей, а также компенсации морального вреда в размере 10 тыс. рублей.

Определением Красноярского краевого суда решение суда первой инстанции оставлено без изменений, а жалоба ОАО «РЖД» без удовлетворения.