В Красноярском крае обязаны квотировать рабочие места для инвалидов работодатели, численность которых 35 человек (статья 2 Закона от 29.01.2004 №9-1712 «О квотировании рабочих мест для инвалидов»). Квота устанавливается в процентах от среднесписочной численности работников без учета численности лиц, работающих по совместительству, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Указанная информация предоставляется работодателями в центр занятости населения ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Центр занятости в свою очередь подбирает подходящие кандидатуры инвалидов на предоставленные вакантные рабочие места в счет квоты. На сегодняшний день активны 16 вакансий на квотируемые рабочие места. Большинство вакансий железнодорожного транспорта, с постоянным характером работы. Вся информация о вакансиях размещается на интерактивном портале и непосредственно в организациях, работающих с инвалидами.
Директор ЦЗН Т. В. Батюк
